Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych.. - Lucia Petríková
Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych.. - Lucia Petríková Cieľom monografie je objasnenie podstaty veku ako diskriminačného dôvodu v systéme pracovného práva, s dôrazom na zákaz diskriminácie v…
Specifikacia Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych.. - Lucia Petríková
Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych.. - Lucia Petríková
Cieľom monografie je objasnenie podstaty veku ako diskriminačného dôvodu v systéme pracovného práva, s dôrazom na zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku. Uvedená zásada sa v práve Európskej únie považuje za všeobecný a centrálny princíp primárneho práva, z ktorého je odvodené sekundárne právo. Súčasťou tejto vedeckej práce je aj dôkladná analýza zásady rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch (zásada zákazu diskriminácie).
Dôležitou súčasťou tejto monografie je charakteristika diskriminácie z dôvodu veku z pohľadu medzinárodného pracovného práva, pracovného práva Slovenskej republiky, ale aj vo svetle judikatúry Súdneho dvora EÚ a Európskeho súdu pre ľudské práva. Pre správne pochopenie problematiky sa v monografii stručne objasňujú aj jednotlivé diskriminačné dôvody. Následne sa skúma vplyv a význam tohto diskriminačného dôvodu na aplikačnú prax nielen de lege lata, ale aj de lege ferenda.
Monografia kladie dôraz okrem iného aj na pojmy ako rovnosť, zneužitie práva, dobré mravy či priama a nepriama diskriminácia. Záverečná kapitola sa zaoberá všeobecnou charakteristikou práva na prácu a hodnotí sa v nej súčasný stav systému sociálnej bezpečnosti. Predkladaná publikácia je určená širokej odbornej verejnosti, študentom, vedeckým pracovníkom, ako aj pracovníkom legislatívnych orgánov a predstaviteľom justičných povolaní.