Nevím, co chci, ale rozhodně ne tohle - Julie Jansen

Skúste byť konečne v práci šťastní! Neustála komunikácia (e-mail, instant messaging, textové správy, tweetovanie, hlasové schránky, telefonické konferencie, videokonferencie a osobné stretnutia), rad paralelne prebiehajúcich projektov s náročnými termínmi a extrémny tlak na zvyšovanie ziskov - to všetko prispieva k atmosfére, v ktorej sa mnohí pracovníci cítia vyhoreli. Neustále zmeny, ktoré sa vo firmách odohrávajú, vrátane dočasného charakteru pracovných miest, ktoré boli predtým relatívne stabilné, vytvárajú stresujúce pracovné prostredie, v ktorom sa ľudia ťažko môžu cítiť spokojní, nieto šťastní.

A masívne prepúšťanie, ku ktorému dochádzalo počas poslednej krízy, ešte ďalej znížilo lojalitu, ktorú zamestnanci ľubovoľného veku snáď kedysi pociťovali. Aj keď ľudia rozumovo vedia, že pracovitosť a lojalita už pre väčšinu zamestnávateľov nie sú tak dôležité, ako bývali, pre mnohých z nás, zvlášť pre staršie generácie, je ťažké to akceptovať na emočnej úrovni. Ani teraz firmy neváhajú prepúšťať zamestnancov bez akéhokoľvek varovania.

Stále viac ľudí sa preto v dnešnom pracovnom prostredí zamýšľa nad zbesilým a vyčerpávajúcom tempom svojho života. Ľudia však tiež vedia, že hľadať prácu dnes nie je vôbec jednoduché. Sú teda paralyzovaní alebo si proste len nie sú istí, ako svoju kariéru zmeniť alebo aspoň niekam posunúť - takže sa do toho radšej nepúšťajú.

Treba si však uvedomiť jedno: nie je nenormálne alebo zlé cítiť sa v práci nespokojný, ale ak máte vo vzťahu k svojej práci trvalo negatívne pocity, je chyba zmenu neurobiť. Je čas začať a vyraziť na cestu k životu, ktorého súčasťou je uspokojivá práca!