Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam…
Specifikacia Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?Jak pracovat se zaměstnanci s rizikem odchodu?Jaké taktiky použít k zastavení fluktuace, tedy když už lidé odcházejí?To vše se dozvíte v této praktické a přehledné knížce zkušeného konzultanta v oblasti vedení lidí a komunikace ve firmách.Zjistíte, proč lidé nejsou a proč odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží, proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům, a také jak poznáme, zda se nám tato práce daří.V knížce najdete mnoho praktických rad a příkladů z reálné praxe. Je určena personalistům a manažerům v komerčním i nekomerčním sektoru.
Jak si užít doktora
Jak si užít manželství
Jak si lidé hrají
Jak si navrhnout zahradu
Jak si zařídit domov
Jak si vychovat sourozence
Jak si vypěstovat jednorožce
Jak si zamilovat Vánoce