UZZ 36/2021 Zákonník práce, Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca

Zákonník práce, Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnancaPodľa právneho stavu k 15. 12. 311/2001 Z. 2021 (Úplné znenia zákonov 36/2021).Úplné znenie zákona č.

215/2021 Z. z.Zákonník prácePo zmene zákonom č. z.:Ustanovuje sa právo zamestnávateľa vykonať zrážku mzdy, ak ide vrátenie náhrady mzdy alebo jej časti, na ktorú zamestnancovi nevznikol nárok.Ustanovuje postup zamestnávateľa, ktorý chce v rámci prekážok v práci na strane zamestnávateľa využiť systém podpory v čase skrátenej práce.

Bude sa vyžadovať dohoda so zástupcami zamestnancov, ak u zamestnávateľa pôsobia, alebo s konkrétnym zamestnancom.Rozhodca bude môcť v prípade, ak zástupcovia zamestnancov nesúhlasili s podaním žiadosti o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce, tento spor rozhodnúť. Zamestnávateľ môže požiadať o určenie rozhodcu Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Určujú sa právomoci rozhodcu, spôsob komunikácie a odmena pre rozhodcu.Po zmene zákonom č.

407/2021 Z. z.:Novela zjednocuje pravidlá pre vysielanie vodičov v odvetví cestnej dopravy v rámci Európskej únie. Určuje, že medzinárodná doprava v tranzite cez územie členského štátu nepredstavuje vysielanie a tiež, ktoré dopravné činnosti majú výnimku z podmienok vysielania, a to najmä v súvislosti s bilaterálnymi prepravami medzi členskými štátmi Európskej únie.Po zmene zákonom č.

412/2021 Z. z.:Zákon, ktorý mení a dopĺňa niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19, dočasne podmieňuje vstup na pracovisko v čase účinnosti opatrenia na predchádzanie vzniku a šíreniu prenosných ochorení.Úplné znenie zákona č. 462/2003 Z. z.

o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnancaPo zmene zákonom č. 215/2021 Z. z.:Novela súvisí so zrušením osobitnej skupiny dlhodobo nezamestnaných zamestnancov, ktorí aj keď neboli povinne nemocensky poistení, zamestnávateľ im v prípade pracovnej neschopnosti poskytoval náhradu príjmu počas prvých desiatich dní dočasnej pracovnej neschopnosti.Po zmene zákonom č.

412/2021 Z. z.:Dopĺňa do zákona prechodné opatrenie týkajúce sa uplatňovania si náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu karantény.