OE -Prozesse initiieren und gestalten
OE -Prozesse initiieren und gestalten Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation? Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Wie können Berater/innen und…
Specifikacia OE -Prozesse initiieren und gestalten
OE -Prozesse initiieren und gestalten
Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation? Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten?
Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.§Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.§Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.§Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung.