Manažment a organizačné správanie - Rudy Ján a kolektív
Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu The Principles of Scientific Management pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v…
Specifikacia Manažment a organizačné správanie - Rudy Ján a kolektív
Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu The Principles of Scientific Management pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v tom, že vymedzením týchto princípov F.W. Taylor položil základy manažmentu ako vednej disciplíny. V priebehu vyše storočného obdobia táto vedná disciplína zaznamenala dynamický rozvoj, etapy ktorého označujeme názvom prístupy alebo školy manažmentu. Ak Taylorov vedecký manažment vznikol v USA, jeho súčasťou v Európe bol administratívny manažmentHenriho Fayola Francúzsko a byrokratický model Maxa Webera Nemecko. Na základoch vedeckého manažmentu sa postupne formovali dalšie prístupy. Ide o teóriu ľudských vztahov Human Relations Approach, behaviorálny prístup Behavioral Approach, systémový prístup System Approach, prístup z pohľadu operačného výskumu Operational Research Approach, procesný prístup, situačný prístup Contingency Approach, prístup podľa excelentných firiem Excellent Companies Approach a súčasné trendy vývoja poznatkov o manažmente.
Kříž a rudý prapor
Rudy Linka - Rudy Linka
Rudý kapitán
Rudý templář
Rudý posuv
Rudý kapitán
Rudý kapitán
Rudý měsíc
Rudý úsvit
Rudý vrabčák
Rudý hladomor
Rudý kříž
Rudý kapitán
Rudý kapitán
Rudý úsvit