Hatékonyságnövelés stresszmentesen - GTD

Valóban stresszmentesen növelhetjük hatékonyságunkat, ha megtanuljuk tudatosan kisöpörni elménkből a figyelemelterelő tényezőket? Emiatt élünk állandó stresszben (még ha nem is valljuk be magunknak), és már el sem tudjuk képzelni, hogy másként is lehetne. A munkában és a magánéletben nem az időhiány az igazi probléma, bármennyire ezt gondoljuk is, hanem sokkal inkább az, hogy nem látjuk tisztán és nem határozzuk meg pontosan a feladatot és a szükséges lépéseket.

David Allen könyvének, amely a Time szerint az évtized legjobb önsegítő műve, átdolgozott és bővített kiadása számos technikát kínál elménk tehermentesítéséhez, hogy növelni tudjuk hatékonyságunkat és oldjuk belső feszültségeinket. A GTD(Getting Things Done)-módszer abban segít, hogy ne csak az idővel gazdálkodjunk, hanem a gondolataink között is rendet tegyünk. DAVID ALLEN vezetési tanácsadó és tapasztalt coach, a GTD-módszer atyja, a személyes hatékonyság témájának egyik legbefolyásosabb kutatója.

Több multinacionális cégnél és nemzetközi szervezetnél dolgozott már tanácsadóként. Évente több ezer vállalatvezetőnek és magánembernek tart szemináriumokat és tréningeket. Cikkei sorra jelennek meg a Fast Company, a Fortune, a Los Angeles Times, a The New York Times, a The Wall Street Journal hasábjain.

Könyve eddig 30 országban több mint 2 millió példányban jelent meg. Jelenleg Amszterdamban él. "Már egy tucat embernek javasoltam a Preziben, hogy alakítsa ki a saját GTD-rendszerét.

Aki megteszi, produktívabb, sikeresebb ember lehet. Ez egyszerű, mint a GTD." Halácsy Péter, a Prezi társalapítója, technológiai igazgatója "A GTD az információs kor vallása, amely kétségtelenül megváltoztatja az emberek munkastílusát és életmódját." Wired "Az egész megközelítés nemcsak a hatékonyságomat fokozta, de a közérzetemen is javított. Elképesztő, mennyire megvetette a lábát ez a módszer szerte a világon.

Olyan, mint egy igazi mozgalom!" Daniel H. Pink, a Motiváció 3.0 című könyv szerzője